- 李朝芳;
数据与土地、劳动力、资本、技术一起,作为生产要素参与企业价值创造,推动新时代经济转型发展,数据资产化及将其纳入财务报表进行反映和管理成为数字经济时代的重要议题。本文基于价值创造与反映视角,解析我国2024年上市公司数据资产财务呈报实践,研究发现:虽然我国企业数据资产入表增速显著,但依据《企业数据资源相关会计处理暂行规定》进行财务呈报的上市公司,数据资产入表路径单一,价值贡献与业务关系不明晰,未能全面反映数字经济时代数据资源的价值创造路径。如实反映价值的前提应是深刻理解价值创造及其贡献路径,建议在加强数据资产定价、价值转移耗费等基础理论研究的同时,依据数据资产本质深耕数据资产在资产负债表、利润表等财务报表中的循环轨迹以明确列报细则,充分发挥会计理论对实践的引领作用。
2026年02期 v.47;No.1014 32-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 1806K] - 薛坤坤;汪雪凤;
税收优惠政策是激励企业创新的重要方式。其中,亏损结转政策在降低企业税负、促进企业创新方面取得了良好效果,但同时也存在被滥用的可能。本文基于亏损后转年限延长政策这一准自然实验,以2013~2023年我国A股上市公司为研究对象,实证检验亏损后转年限延长对企业盈余管理行为的影响及其机制。结果表明,亏损后转年限延长会加剧高新技术企业的盈余管理行为,这是因为亏损后转年限延长提高了企业的避税程度和风险承担水平。异质性分析表明,该效应在非国有、融资约束程度较高以及行业竞争较为激烈的企业中更加显著。经济后果分析发现,亏损后转年限延长虽加剧了企业的盈余管理行为,但提高了企业价值,佐证了盈余管理的信号传递功能。本研究有助于政策制定者深入了解亏损后转年限延长政策对企业的微观影响,从而制定更加有效的税收政策。
2026年02期 v.47;No.1014 38-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 1844K] - 赖洁基;施文先;
失信惩戒机制在维护社会诚信中发挥了重要作用,其治理效应的溢出问题值得关注。本文选取2014~2022年我国沪深A股上市公司作为研究样本,探究被实施失信惩戒后,通过共同股东网络与失信企业产生联结的未失信企业的ESG表现。研究发现,失信惩戒提升了通过共同股东网络与失信企业产生联结的未失信企业的ESG表现,当其面临的市场竞争越激烈、所处供应链韧性越强、受信任程度越高时,提升ESG表现的效应越明显。进一步研究发现,失信惩戒通过加大外部监管压力、诱发声誉重塑需要以及强化股东监督治理效应进而提升通过共同股东网络与失信企业产生联结的未失信企业的ESG表现。本研究为完善失信惩戒的制度设计、优化企业ESG表现提升路径提供了经验证据。
2026年02期 v.47;No.1014 44-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 1860K] - 程富;边芝;
员工持股计划作为兼具激励与治理双重效应的制度安排,近年来的实施规模实现了迅速增长。本文以2014~2022年沪深A股上市公司为研究样本,实证检验我国企业员工持股计划是否存在行业同群效应,并考察其驱动机制、调节因素及经济后果。研究发现:员工持股计划存在显著的行业同群效应,在经过一系列稳健性检验后,该研究结论依然成立;在驱动机制方面,员工持股计划的行业同群效应源于信息学习与竞争压力,并且信息学习居于主导地位;在调节因素方面,连锁董事网络与连锁股东网络均会强化员工持股计划行业同群效应;在经济后果方面,信息学习驱动的员工持股计划行业同群效应提升了焦点企业绩效,而竞争压力驱动的员工持股计划行业同群效应损害了焦点企业绩效。
2026年02期 v.47;No.1014 51-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 1877K] - 白福萍;刘从文;张娜;
本文借助文本分析方法,以2013~2023年沪深A股上市公司为样本,考察管理层短视主义对企业ESG表现的影响以及动态能力的中介作用。研究发现:管理层短视主义对企业ESG表现具有负向影响;管理层短视主义通过损害企业动态能力,即创新能力、适应能力和吸收能力抑制企业ESG表现;当公司治理水平低、管理层持股比例低以及企业生命周期处于成熟期时,管理层短视主义对企业ESG表现的负向影响更显著。本研究丰富了ESG影响因素的研究视角,对企业完善高管激励机制、淡化短期绩效导向具有启示意义。
2026年02期 v.47;No.1014 59-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 1895K]